L'auteur

Philippe Schleiter est spécialiste du changement dans les organisations. Consultant depuis 15 ans et lui-même chef d’entreprise, il accompagne de nombreux dirigeants de grandes sociétés dans la conduite des projets de transformation à fort enjeu humain.

C’est dans cette riche expérience, nourrie au contact des Hommes et à l’épreuve des ruptures que son ouvrage prend racine : comment faire naître une vision, fédérer autour d’une stratégie ? Comment donner du sens au collectif dans une aventure économique en proie à une concurrence acharnée ?

Philippe Schleiter fonde sa réflexion sur les apports d’une sociodynamique en prise avec le réel, et nous invite ici à nous émanciper des théories managériales hors-sol pour mieux vivre notre propre rapport au changement. Il nous livre également, au passage, de précieux conseils pour (re-)créer les conditions de l’engagement dans l’entreprise.